一是打牢防控基础，提升制度运行能力。为切实推进微型消防站建设工作，确保建成的微型消防站制度化运行，兰州支队结合实际，定期组织各大队消防负责人召开微型消防站建设工作推进会，通报当前重点单位及社区微型消防站建设情况，工作目标、工作原则、人员配备、考核评价制度等，督促已建成的微型消防站全面开展自查自纠，重点查找人员在岗履职、车辆装备性能、制度运行、台帐资料规范、经费保障等方面存在的问题，逐项量化细化标准，建立好各项规章制度，配备好消防器材，做好人员的选取和配备，经常性组织本单位开展灭火演练“六熟悉”工作。  

 

二是坚持科学组训，提升灭火救援能力。按照就近管理、就近指导的原则，全市各地定期对微型消防站队员进行集中组训，定期组织微型消防站队员开展灭火救援业务培训及实战演练，充分发挥微型站点多面广、情况熟、距离近、反应快的优势，开展初起火灾扑救、人员疏散逃生等重点科目训练，切实提升微型消防站队员防灭火技能。期间，辖区各大队积极对接已建成的微型消防站，每季度组织队员到辖区消防救援站跟班学习，提高协同作战能力，实现统一调度指挥。此外，各单位认真组织各辖区所有火灾高危单位、消防安全重点单位和社区微型消防站开展比武竞赛活动，着力检验微型消防站处置初起火灾的能力。  

 

三是强化督导力度，提升火灾防御水平。支队着力将微型站管理纳入消防监督员日常监督、管理内容，实行分片、定点、包干责任制，并抽调防火业务骨干成立督导帮教组，进行“一对一”指导，督促开展防火巡查检查、消防宣传提醒、初起火灾扑救等火灾防控工作。同时，辖区各大队定期组织装备技师对微型消防站人员讲授微型消防站器材维修保养知识，对车辆及损坏器材进行维修，对空气呼吸器气瓶进行充气，确保微型消防站长效运行。  

 

四是完善工作机制，提升联动作战能力。支队定期对微型消防站进行检查考核，并将微型消防站纳入全市执勤队站灭火救援演练范围，开展常态化联合演练。同时，支队建立健全了与微型消防站之间完善的联勤联训工作机制，将微型消防站纳入作战指挥调度体系，规范应急响应程序，结合“智慧消防”建设，通过即时视频通讯系统对单位场所内的人员值班值守、设施设备运维、疏散通道及消防车通道管理等情况进行视频巡检，并对自动消防设施系统运行情况进行随机抽样测试。针对检查情况每日建立监管档案，针对检查中发现的问题隐患即时通过系统进行跟踪督改，确保消防监督工作“不落空、不留白、不遗漏”。 

 

通过全面加强微型消防站作战水平能力，进一步提升了微型消防站队员的业务技能，同时也让微型消防站能够在灭火救援过程中真正发挥“大作用”，为辖区消防安全工作夯实坚定的基础。