一、打牢防控基础，提升制度运行能力

 

为切实推进微型消防站建设工作，确保建成的微型消防站有章可循制度化运行，杭州支队结合实际，定期组织各大队消防负责人召开微型消防站建设工作推进会，通报当前重点单位及社区微型消防站建设情况，工作目标、工作原则、人员配备、考核评价制度等，督促已建成的微型消防站全面开展自查自纠，重点查找人员在岗履职、车辆装备性能、制度运行、台帐资料规范、经费保障等方面存在的问题，逐项量化细化标准，建立好各项规章制度，配备好消防器材，做好人员的选取和配备，经常性组织本单位开展灭火演练“六熟悉”工作。

 

二、坚持科学组训，提升灭火救援能力

 

按照就近管理、就近指导的原则，全市各地定期对微型消防站队员进行集中组训，定期组织微型消防站队员开展灭火救援业务培训及实战演练，充分发挥微型站点多面广、情况熟、距离近、反应快的优势，开展初起火灾扑救、人员疏散逃生等重点科目训练，切实提升微型消防站队员防灭火技能；期间，辖区各大队、中队积极对接已建成的微型消防站，每季度组织队员到辖区消防救援站跟班学习，提高协同作战能力，实现统一调度指挥。此外，各单位认真组织各辖区所有火灾高危单位、消防安全重点单位和社区微型消防站开展比武竞赛活动，着力检验微型消防站处置初起火灾的能力。

 

10月19日下午，塘栖镇政府联合塘栖消防救援站、塘栖镇消安办组织开展2020年微型消防站比武竞赛。本次比武竞赛以微型消防站为单位，每两名队员组成一支参赛队，共设置原地着灭火防护服、两人三带出水打靶操和百米负重跑三个项目，采取个人与团体相结合的方式，来检验微型站队员对个人防护装备的熟练程度和应对突发初期火灾应急处置能力，充分展现出微型站消防队员的专业性，为今后的火灾防控工作打下了坚实的基础。

 

三、强化督导力度，提升火灾防御水平

 

支队着力将微型站管理纳入消防监督员日常监督、管理内容，实行分片、定点、包干责任制，并抽调防火业务骨干成立督导帮教组，进行“一对一”指导，督促开展防火巡查检查、消防宣传提醒、初起火灾扑救等火灾防控工作。同时辖区各大队定期组织装备技师对微型消防站人员讲授微型消防站器材维修保养知识，对车辆及损坏器材进行维修，对空气呼吸器气瓶进行充气，确保微型消防站长效运行。

 

期间，支队积极深入桐庐江南专职消防队，着力对专职队的业务、车辆及器材装备等进行全面检查指导，并与江南人武部长、专职队队长一行人开展座谈交流活动，细致了解江南专职队在当前工作中存在的困难和需求，并根据检查情况提出具体的意见，为扎实推进江南专职消防队伍的稳步发展打下了坚实有效的基础。

 

四、完善工作机制，提升联动作战能力

 

支队定期对微型消防站进行检查考核，并将微型消防站纳入全市执勤队站灭火救援演练范围，开展常态化联合演练。同时，支队建立健全了与微型消防站之间完善的联勤联训工作机制，将微型消防站纳入作战指挥调度体系，规范应急响应程序，结合“智慧消防”建设，充分利用指尖战勤、微信、钉钉等平台建立微型消防站调度指挥圈，组织微型消防站全部建群入圈，每日点名，随时抽查，实现了消防指挥中心、执勤队站、区域联防组织、微型消防站之间的警情信息、火场图像、作战部署等图文资料的实时传输，以此全面提升联动作战能力。